Η
Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το
Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΥΕ/ ΕΚΤ) της Γενικής Γραμματείας
Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων του Υπουργείου Εργασίας,
Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ενεργώντας ως Δικαιούχος κατά την
έννοια του άρθρου 1 του Ν. 3614/2007 (ΦΕΚ 267/Α), αναλαμβάνει την
υλοποίηση της δράσης με τίτλο «Επιταγή εισόδου για νέους από 18 έως 24
ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας»..
Η δράση συγχρηματοδοτείται από πόρους της Ελλάδας και
της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για την Απασχόληση
των Νέων και ειδικότερα στο πλαίσιο του Σχεδίου Δράσης «Εγγύηση για τη
Νεολαία».
Η πρωτοβουλία «Εγγύηση για τη Νεολαία» αφορά στην υλοποίηση μία νέας
αναπτυξιακής στρατηγικής, η οποία αναμένεται να κλιμακωθεί χρονικά
ξεκινώντας εμπροσθοβαρώς με την αντιμετώπιση του οξύτατου προβλήματος
της ανεργίας και ιδιαίτερα της νεανικής ανεργίας. Στο πλαίσιο της
στρατηγικής αυτής η αύξηση της απασχόλησης των νέων, μέσω της εφαρμογής
ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, δράσεων επιχορήγησης επιχειρήσεων για
την πρόσληψη ανέργων, προγραμμάτων μαθητείας, προγραμμάτων μετάβασης
από την εκπαίδευση στην εργασία, δράσεων συμβουλευτικής και
επαγγελματικού προσανατολισμού ανέργων, αποτελεί μείζονα προτεραιότητα
και συνιστά τη βασική επιδίωξη του Σχεδίου «Εγγύηση για τη Νεολαία». Το
εγκεκριμένο Σύστημα Εγγυήσεων για τη Νεολαία έχει σχεδιασθεί σε πλήρη
συμβατότητα με τη δεύτερη (2η) προτεραιότητα του Θεματικού Στόχου 8
“Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων, ειδικότερα για αυτούς που
βρίσκονται εκτός εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης”,
συμπεριλαμβανομένων των νέων που αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο κοινωνικού
αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, επιδιώκοντας
τη μέγιστη αξιοποίηση των διατιθέμενων πόρων της Ευρωπαϊκής
Πρωτοβουλίας για την Απασχόληση των Νέων (ΠΑΝ/ΥΕΙ).
Σκοπός της δράσης είναι η επίτευξη μιας
δομημένης πορείας εισόδου των άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, η οποία
δυνητικά καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε
επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας.
Η ενέργεια διασφαλίζει τις αναγκαίες προϋποθέσεις
ένταξης των νέων ανέργων στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης και
βελτίωσης των γνώσεών τους με παράλληλη θεωρητική κατάρτιση και πρακτική
άσκηση σε πραγματικές συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος και προσαρμογή
των γνώσεων στις πραγματικές ανάγκες της.
Στο πλαίσιο της δράσης θα υλοποιηθεί μία ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων που θα περιλαμβάνει:
Α1. Για την ομάδα ωφελουμένων «νέοι από 18 έως 24 ετών που είναι απόφοιτοι ΑΕΙ /ΤΕΙ»:
- Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών
- Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας συνολικής διάρκειας 420 ωρών σε 2 φάσεις (180 ώρες θα αφορούν την ομαλή ένταξη και ενσωμάτωση του καταρτιζόμενου στο εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης- α΄φάση και 240 ώρες θα αφορούν τις δεξιότητες που συνδέονται με τις προδιαγραφές της θέσης πρακτικής- β΄φάση). Η διάρκεια της πρακτικής άσκησης στο σύνολό της (α΄ και β΄ φάση), δεν θα υπερβαίνει τους 6 μήνες
- Υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των
καταρτιζομένων από τον πάροχο κατάρτισης, πριν και κατά τη διάρκεια της
πρακτικής άσκησης, που αφορούν α) στη διάγνωση και κατάλληλη σύζευξη των
εκπαιδευτικών αναγκών / δεξιοτήτων των καταρτιζομένων με τις ανάγκες
των επιχειρήσεων, β) στην τοποθέτηση, παρακολούθηση και εποπτεία του
καταρτιζόμενου από τον πάροχο κατάρτισης στην επιχείρηση πρακτικής
άσκησης, μέσω του επόπτη Πρακτικής και γ) σε επιπρόσθετες υπηρεσίες για
την μετατροπή της πρακτικής άσκησης του καταρτιζόμενου σε σύμβαση
εξαρτημένης εργασίας και την τοποθέτηση του στην επιχείρηση πρακτικής
Α2. Για την ομάδα ωφελουμένων «νέοι από 18 έως 24 ετών που είναι
απόφοιτοι υποχρεωτι-κής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης»:
- Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 120 ωρών
- Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας συνολικής διάρκειας 380 ωρών σε 2 φάσεις (180 ώρες θα αφορούν την ομαλή ένταξη και ενσωμάτωση του καταρτιζόμενου στο εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης- α΄φάση και 200 ώρες θα αφορούν τις δεξιότητες που συνδέονται με τις προδιαγραφές της θέσης πρακτικής- β΄φάση). Η διάρκεια της πρακτικής άσκησης στο σύνολό της (α΄και β΄φάση), δεν θα υπερβαίνει τους 6 μήνες
- Υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των
καταρτιζομένων από τον πάροχο κατάρτισης, πριν και κατά τη διάρκεια της
πρακτικής άσκησης, που αφορούν α) στη διάγνωση και κατάλληλη σύζευξη των
εκπαιδευτικών αναγκών / δεξιοτήτων των καταρτιζομένων με τις ανάγκες
των επιχειρήσεων, β) στην τοποθέτηση, παρακολούθηση και εποπτεία του
καταρτιζόμενου από τον πάροχο κατάρτισης στην επιχείρηση πρακτικής
άσκησης, μέσω του επόπτη Πρακτικής και γ) σε επιπρόσθετες υπηρεσίες για
την μετατροπή της πρακτικής άσκησης του καταρτιζόμενου σε σύμβαση
εξαρτημένης εργασίας και την τοποθέτηση του στην επιχείρηση πρακτικής
Στο πλαίσιο μελλοντικής δράσης, επιχειρήσεις που θα
προβούν στην πρόσληψη του ωφελουμένου μετά τη λήξη της πρακτικής
άσκησης, δύνανται να επιχορηγηθούν. Οι όροι και οι προϋποθέσεις της
επιχορήγησης θα αποτελέσουν αντικείμενο άλλης δράσης.
Η κατάρτιση θα παρασχεθεί από παρόχους κατάρτισης που
θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον και θα εγγραφούν στο «Μητρώο Παρόχων» της
παρούσας.
Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον, εφ’ όσον
επιλεγεί βάσει των κριτηρίων και της διαδικασίας που περιγράφεται στην
παρούσα, θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουμένων» και θα δικαιούται την
«Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας», η οποία θα του δώσει τη
δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης
(θεωρία και πρακτική).
Το φυσικό αντικείμενο των προγραμμάτων κατάρτισης (θεωρία και πρακτική) θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 30/6/2016.
Ο συνολικός προϋπολογισμός της δράσης ανέρχεται στο ποσό 43.200.000€ .
Συνολικά αναμένεται να ωφεληθούν 12.000 άνεργοι νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 24 ετών, εκ των οποίων:
- 3.000 θα είναι απόφοιτοι ΑΕΙ / ΤΕΙ
- 9.000 θα είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ και έχουν
συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο/φόρμα εξατομικευμένης παρέμβασης και
έχουν συμφωνήσει σε Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
Σε περίπτωση μη κάλυψης των προβλεπόμενων θέσεων για
μία εκπαιδευτική κατηγορία, με Απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής
Ασφάλισης και Πρόνοιας δύνανται να καλυφθούν οι θέσεις με ωφελούμενους
κατηγορίας άλλου εκπαιδευτικού επιπέδου.
